怎么查询在我的房子注册公司的问题

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，根据您对案件的叙述和当前材料，律师对您的案件进行了初步分析，并提出了一些建议，希望对您有所帮助。

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北京有五种保险和一金？

该公司想向我们保证，什么是《北京社会保障条例》？

平均每个公司要承担多少责任，我们要承担多少责任？

如果您退出或创办自己的公司，该如何处理已经支付的保险？

，您如何将保险从当前公司转移到另一家公司？找新工作花了多长时间？

答案：1.对于雇员来说，社会保险现在通常被称为“五险一金”。具体的五种风险是：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一种黄金是：住房公积金。

“住房基金”；具体单位和个人的比例分别为50％，是根据个人的年平均工资计算的。国家规定：住房公积金不得低于工资的10％，具有良好福利的单位可以更高，职工和单位各承担50％。对于员工来说，这是非常负担得起的，也就是说，一付二付，以便利他们未来的住房！

“五险”，根据雇员的工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位负担20％，个人负担8％；医疗保险单位负担6％，个人2％；失业保险单位负担2％，个人负担1％；生育保险费的1％由单位负担；单位还负担工伤保险的0.8％，个人雇员不承担分娩和工伤保险。

2。只要是单位雇员，就存在劳动关系，并且没有直接接触社会保险和户口问题的信息；员工可以提供身份证和照片；

3。 《社会保障条例》另行规定。旧保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险有具体规定，可以分别参考；

4.特定社会保险的金额是根据雇员的工资计算的，最低基数是当地的。前一年平均社会工资的60％；然后由单位按员工比例扣留；

5。如果您退出或自己创业，则社会保险可以处理转账程序；

6。现在，公司已将转移命令移交给另一公司保险转移；社会保险只有付款期限，不会失效。