作者: admin 时间: 2019-10-14 10:39:46 点击数:
您的问题不是很清楚。
1,是签订了劳动合同,然后为北京的员工投保了吗?在这种情况下,无论社会保障问题如何,都取决于员工是否同意与外国公司签订劳动合同。
2,如果您的意思是母公司在北京,那么您是该公司的分支机构,那么您希望北京母公司为您在北京的分支机构员工提供社会保障。根据规定,公司必须在注册地点向员工付款。保险,所以违反规定,当然,您可以假装该分支机构的雇员是北京人,要在北京付款,以母公司的名义开立一个银行账户,到社会保障账户,就可以支付社会保障(社会保险将没有劳动合同证明)。但是,存在风险。在退休,补给等方面,提供劳动合同,工资证明等更为麻烦。
对于北京注册有限公司,外国人不受限制。
只要不是外国人,外国人注册就会有些麻烦。
如果您是自雇人士,则需要提供在北京超过6个月的居住证。不建议为个体经营者申请一年有效期。更改每个居留证的许可证是很麻烦的。
至少有一家在北京注册的公司必须满足以下条件:
1。年满18周岁的股东的身份证副本(无不良记录)
2。用于商业用途的注册地址副本工商办公室可以检查当地人才。
3。未满18岁但未有不良记录的监事的身份证副本(不允许法定代表人担任监事,因此公司至少需要一张ID卡)
4 。业务开始时没有经济条件。租用办公空间可以考虑租用孵化器或集中式办公区域作为注册地址。一年。
一人有限责任公司需要资金10万元,两人以上需要3万元。
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