四大保险公司排名

1.中国人寿：

中国人寿保险（集团）有限公司及其子公司构成中国最大的商业保险集团和中国资本市场上最大的机构投资者之一。

2，中国平安：

中国平安证券表示，中国平安保险（集团）有限公司是在香港证券交易所上市的金融公司。它于1988年出生于深圳蛇口。它是中国第一家股份制保险公司。它已发展成为一个集保险，银行，投资和其他金融服务于一体的，紧密，多元化的综合金融服务集团。

3，太平洋保险公司：

中国太平洋保险公司（又称太平洋保险公司，简称中国太平洋保险公司或太平洋保险公司，前称中国太平洋保险公司）于1991年5月13日成立，获得批准由中国人民银行。成立国家股份制商业保险公司。

4，人保财险（PICC）：

中国人民保险集团有限公司（中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本为306亿元人民币。

5，新华保险：

新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京。这是一家大型人寿保险公司。

6，太康保险公司：

太康人寿保险股份有限公司是一家全国性股份制人寿保险公司，成立于1996年8月22日，经中国人民银行总行批准。该公司总部设在北京。

7，友邦保险：

美国国际保证有限公司（以下简称“ AIA”或“ AIA”）总部位于香港，是美国国际集团的全资子公司，成立于1931年服务亚洲客户超过70年。

8，中国太平天国：

中国太平人寿历史悠久。它于1929年在上海成立。1956年，它移居海外，专门从事人寿保险业务。它曾经是中国近代史上最强大，最大和最多的市场份额。国家保险公司之一，也是中国保险市场上经营时间最长，品牌历史最长的中国人寿保险公司之一。

9，阳光保险：

阳光保险集团有限公司是中国七大保险集团之一，也是中国500强公司之一。

10，人寿保险：

人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会核准并于2001年12月28日在上海成立的国际股份制专业人寿保险公司。{{ }}

在北京注册一个车辆保险代理公司要怎么办？所需费用，办理手续是怎样的？

我来自山东。

北京的企业必须到单位注册地办保险吗？

这是一些社会保障法规。让我们看一下它。

三种保险是最基本的社会保险；包括：养老保险，医疗保险，失业保险

这三种风险属于社会保险。如今，通常被称为“五险一金”。具体的五种风险是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金是：住房公积金。

这三项保险是国家社会保障政策规定的，任何雇主都应为雇员投保。只要您与组织签署了劳动合同，就应该为您投保。

但是这三个风险并非完全由您的部门承担，而是由您和您的部门承担。按照从业人员的工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位负担20％，个人负担8％；养老保险单位负担8％。医疗保险单位负担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％。

养老保险主要用于将来退休后的养老金，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是在您生病和住院时，该单位可以偿还大约50％的费用，这也很重要。工伤保险更加明确。

共有五种保险和一金，公司如何为雇员保险

，其中有五种保险和一金：

，其中包括养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费。工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里应该指出的是，“五个风险”是合法的，“一金”是不合法的。

“五险一金”的缴费率是多少？

当前的北京养老保险缴款比例：20％的单位（其中17％包含在集合基金中，3％包含在个人帐户中），8％的个人（全部为包括在个人帐户中）； ：单价10％，个人2％+ 3元；

失业保险缴款比例：1.5％，个人为0.5％；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例：单位为0.8％，个人不缴纳。

临时供款比例：根据企业实际情况，选择住房公积金供款比例。但是，原则上，最高供款额不得超过北京市职工平均工资的300％的10％。

（统筹基金：在养老金制度从国家单位制过渡到国家社会制度的过程中，需要协调国家以解决失衡问题{}}

（1）建立基于公司捐款的社会统筹基金；（2）根据雇员和企业的捐款建立个人帐户；（3）政府用于管理的行政费用半养老金制度与个人账户相结合，有利于应对中国人口老龄化危机，逐步使旧制度向新制度的过渡成本多样化，逐步实现企业养老保险制度的过渡

到每个养老金保险系统。）

在每个地区的四种保险和一金的支付金额是不同的。该基数是基于总工资的。一些企业在发放时具有基本工资，并且一些补贴是相关的。但是，有些企业在付款时只支付基本工资，这是违法的。具体比例应咨询当地劳工部门。

只有在法律允许的情况下，才有可能退出养老保险，失业保险和医疗保险。它由安全注册部门签发，例如“养老保险”，以达到法定年龄。只有当您获得失业保险金时，您才有条件。例如，如果您去了户口所在地的街道办事处，则可以申请工作许可证。同时，您也可以申请工作许可证。这意味着您必须在失业后有意愿申请工作。

如果您不想在失业后工作，就无法支付保险。此外，不能同时享受养老金和失业救济金。

“在试用期内是否购买保险？？

也应在试用期内涵盖，因为试用期是合同期内不可或缺的一部分，并非与合同无关合同期限。因此，您还应该处于