北京公司一定要交社保吗

用人单位缴纳社会保险的一般原则：

雇主应在成立之日起30天内向当地社会保险机构申请社会保险注册。社会保险代理机构应当自收到申请之日起十五日内，审查并颁发社会保险登记证；

如果雇主的社会保险注册被更改或雇主依法终止，则应更改，或者在终止之日起30天内前往社会保险代理机构进行更改或取消社会保险注册;

雇主应在受雇之日起30天内向雇员申请社会保险。注册。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费；

用人单位应按时足额申报并缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因而延误支付。缓解。用人单位应当代扣代缴职工缴纳的社会保险费，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费的详情告知当事人；

如果用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，则按该单位上个月缴费额的110％确定应缴纳的数额。付款单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结清费用。

在北京注册的公司，是必须交社保和公积金么？可以只交社保，而且是三险么？

根据规定，有必要全额支付，通常支付五险一金。

外地注册的公司想在北京上社保

您的问题不是很清楚。

1，是签订了劳动合同，然后为北京的员工投保了吗？在这种情况下，无论社会保障问题如何，都取决于员工是否同意与外国公司签订劳动合同。

2，如果您的意思是母公司在北京，那么您是该公司的分支机构，那么您希望北京母公司为您在北京的分支机构员工提供社会保障。根据规定，公司必须在注册地点向员工付款。保险，所以违反规定，当然，您可以假装该分支机构的雇员是北京人，要在北京付款，以母公司的名义开立一个银行账户，到社会保障账户，就可以支付社会保障（社会保险将没有劳动合同证明）。但是，存在风险。在退休，补给等方面，提供劳动合同，工资证明等更为麻烦。