北京华福工程公司项目部的项目秘书怎么样？ 待遇如何,发展是否稳定等问题

这个估计值很难告诉别人。

北京华福工程拖欠工资

工资按月支付，每隔一个月进行非法支付。本月的工资是下个月合法发放的。拖欠工资，不支付工资或扣除工资的人可以致电12333，这是人力资源和社会保障局的电话号码。您也可以去劳工局监视旅的投诉。

由于公司未能按时支付劳动报酬，因此工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队命令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁裁决被拒绝执行，则可以向法院申请执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：

（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；

（2）支付工人的工资低于当地最低工资；

（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）解除或终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿。

北京华福神雾工程有限公司怎么样?那位大虾介绍下 另：真心提问，不要删我的问题

2012年3月，神武集团招聘负责人主动给我打了电话，让我带上准备工作所需的材料，并说出国的吴道宏董事长签署了批准书。 。一拖就是一个月，在那期间我多次通过电话确认。还推了其他优惠。最后，我去了人力资源总监。她承认存在问题，说必须纠正它，而且很厚脸皮，并要求我提供避免法律风险的情况。

今年仍然如此吗？是否有一家有背景的公司，所以我对对待我的员工没有信心？通过接下来的三种滥用行为来负责人员储备吗？

在神乌的人事采访中，我很茫然！不能让这个无赖的HR发疯！基本人做得如此糟糕，本月公司文化报告的用途是什么？如果这样的公司能够上市，只能说他们的背景太难了！