北京的企业必须到单位注册地办保险吗？

这是一些社会保障法规。让我们看一下它。

三种保险是最基本的社会保险；包括：养老保险，医疗保险，失业保险

这三种风险属于社会保险。如今，通常被称为“五险一金”。具体的五种风险是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金是：住房公积金。

这三项保险是国家社会保障政策规定的，任何雇主都应为雇员投保。只要您与组织签署了劳动合同，就应该为您投保。

但是这三个风险并非完全由您的部门承担，而是由您和您的部门承担。按照从业人员的工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位负担20％，个人负担8％；养老保险单位负担8％。医疗保险单位负担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％。

养老保险主要用于将来退休后的养老金，以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是在您生病和住院时，该单位可以偿还大约50％的费用，这也很重要。工伤保险更加明确。

共有五种保险和一金，公司如何为雇员保险

，其中有五种保险和一金：

，其中包括养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费。工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里应该指出的是，“五个风险”是合法的，“一金”是不合法的。

“五险一金”的缴费率是多少？

当前的北京养老保险缴款比例：20％的单位（其中17％包含在集合基金中，3％包含在个人帐户中），8％的个人（全部为包括在个人帐户中）； ：单价10％，个人2％+ 3元；

失业保险缴款比例：1.5％，个人为0.5％；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例：单位为0.8％，个人不缴纳。

临时供款比例：根据企业实际情况，选择住房公积金供款比例。但是，原则上，最高供款额不得超过北京市职工平均工资的300％的10％。

（统筹基金：在养老金制度从国家单位制过渡到国家社会制度的过程中，需要协调国家以解决失衡问题{}}

（1）建立基于公司捐款的社会统筹基金；（2）根据雇员和企业的捐款建立个人帐户；（3）政府用于管理的行政费用半养老金制度与个人账户相结合，有利于应对中国人口老龄化危机，逐步使旧制度向新制度的过渡成本多样化，逐步实现企业养老保险制度的过渡

到每个养老金保险系统。）

在每个地区的四种保险和一金的支付金额是不同的。该基数是基于总工资的。一些企业在发放时具有基本工资，并且一些补贴是相关的。但是，有些企业在付款时只支付基本工资，这是违法的。具体比例应咨询当地劳工部门。

只有在法律允许的情况下，才有可能退出养老保险，失业保险和医疗保险。它由安全注册部门签发，例如“养老保险”，以达到法定年龄。只有当您获得失业保险金时，您才有条件。例如，如果您去了户口所在地的街道办事处，则可以申请工作许可证。同时，您也可以申请工作许可证。这意味着您必须在失业后有意愿申请工作。

如果您不想在失业后工作，就无法支付保险。此外，不能同时享受养老金和失业救济金。

“在试用期内是否购买保险？？

也应在试用期内涵盖，因为试用期是合同期内不可或缺的一部分，并非与合同无关合同期限。因此，您还应该处于

外地注册的公司想在北京上社保

您的问题不是很清楚。

1，是签订了劳动合同，然后为北京的员工投保了吗？在这种情况下，无论社会保障问题如何，都取决于员工是否同意与外国公司签订劳动合同。

2，如果您的意思是母公司在北京，那么您是该公司的分支机构，那么您希望北京母公司为您在北京的分支机构员工提供社会保障。根据规定，公司必须在注册地点向员工付款。保险，所以违反规定，当然，您可以假装该分支机构的雇员是北京人，要在北京付款，以母公司的名义开立一个银行账户，到社会保障账户，就可以支付社会保障（社会保险将没有劳动合同证明）。但是，存在风险。在退休，补给等方面，提供劳动合同，工资证明等更为麻烦。

,我户口是上海的,但是现在的公司注册地北京的,而且要在北京交社保,

如果您在上海工作，并且处于跨省流动就业的情况，则可以按以下方式申请社会保障转移：

（1）符合转移条件的流动人员养老金和医疗关系转移{ {}} 1保险付款凭证。被保险人在跨省市流动之前，用人单位或者被保险人向原被保险人所在地的社会保障机构申请养老，医疗保险缴费证明的支付，并提供有关证明材料。例如被保险人的居民身份证。 。

2，申请保险注册。被保险人员跨省市迁徙后，将在新的就业地点建立基本的养老金和医疗保险关系。

3。提交转移请求。用人单位或者新就业地点的被保险人应当向新工作地点的社会保障机构提交续签和续签申请书，并出示原始保险地点的“参保证明”，并填写“转移和转移社会保险关系的申请表”。

4，完成传输连接。新工作地点的社会保障机构接受“转移和继续社会保险关系的申请表”及相关材料并进行审查。如果满足转移条件，则将生成“基本养老保险转移转移函”，并发给被保险人的社会保障机构。参保地区原社会保障机构收到《社会保险关系转移应答函》，核对有关信息，并制作《基本养老保险关系转移信息表》；处理了基金的转账程序；并转移了有关基本养老保险关系转移的信息。该表格将发送到新工作地点的社会保障机构；被保险人的基本养老保险关系终止。就业社会保障机构收到《基本养老保险关系转移延续信息表》和转移资金后，应当核对《信息表》和转移基数；转移基数应分别记入统一基金和被保险人。帐户;根据“信息表”和用人单位或被保险人提供的资料，补充和完善有关资料，完成保险关系的转移。