劳动仲裁——公司注册地与工作地不一致

首先，如果债务明确定义为工资，那就是劳资纠纷。首先，它只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。它不能直接向法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不满意，可以在法院提起诉讼。其次，如果公司的注册地点与办公室相同，则注册地点和办公室的劳动仲裁委员会具有管辖权。向两个地方的劳动仲裁委员会提出申请的，由所在地劳动仲裁委员会管辖。 1.注册学校和办公室学校不一致，必须通过相关的公司注册程序。 1.如果您在公司注册的学校工作并在其他地方工作，则必须为该学校不是营业执照的地方申请分支营业执照。 2.如果实际的办公室学校不是公司注册公司，则必须将公司的学校更改为实际的办公室学校。否则，将违反《公司注册管理规定》的有关规定（见下文第二点）。建议立即通过相关程序在营业执照营业场所更改学校，例如“代理人”。根据石家庄许可证，必须更改组织机构代码证，税务登记证，银行帐户等。其次，如果您不遵循上述程序，将属违法并受到惩罚。根据《公司注册管理条例》第七十三条：公司注册发生变更的，未按照本条例的规定办理变更注册的，公司注册机关应当责令其在境内注册。时间限制；逾期不登记的，处一万元以上的变更。罚款一万元以下。其中，经营范围的变更涉及法律，行政法规或项目的规定，尚待国务院批准但尚未批准的，未经授权从事有关经营活动。如果情况严重，则吊销营业执照

劳动仲裁是在公司注册地提请还是在劳动发生地提请？

1.劳动仲裁可以向公司注册地或者签订劳动合同的地方的仲裁委员会申请。

2，同时向公司注册地或执行劳动合同的地方申请劳动仲裁，应由执行劳动合同的地方的仲裁委员会管辖。 。

3，《劳动争议调解和仲裁法》：

第21条劳动争议仲裁委员会负责处理该地区发生的劳资纠纷。

劳动争议由执行劳动合同或雇主所在的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人向执行劳动合同的劳动争议仲裁委员会和用人单位申请仲裁的，执行劳动合同的所在地的劳动争议仲裁委员会，由劳动争议仲裁委员会管辖。

总公司在北京，上海为分公司，上海的公司没有注册，请问劳动仲裁是否可以成功？

1.总公司是北京公司，名义上是该公司在上海的北京办事处。