认缴的一人有限公司，注册资本5000万，帐上花了五百万，没钱了拖欠30人3个月工资，仲裁后，公司

法人没有逃脱，没有躲藏，也没有转移资产，也没有追究恶意欠款的罪行。工资按月支付，每隔一个月非法发放。您的投诉为时已晚。

拖欠工资，无工资，扣减工资，工人可以拨打12333打个电话，电话是人力资源和社会保障局。您也可以去劳工局监视旅的投诉。

由于公司未能按时支付劳动报酬，因此工人可以申请终止劳动合同和劳资关系并要求经济赔偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队命令用人单位支付工资。如果劳动监察大队无法协调，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的，可以向法院申请执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动行政管理部门应当责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付，则应责令用人单位按应支付金额的50％以上的标准向工人支付赔偿：

（1）不遵守劳动合同。协议或国家规定，应当按时足额支付劳动者的劳动报酬；

（2）支付工人的工资低于当地最低工资；

（3）安排加班费而不支付加班费； {}}（4）终止或终止劳动合同，并且未付劳动者按照本条例支付的经济补偿金。

司法鉴定所注册资本是20万还50万

司法鉴定组织登记管理办法（司法部第95号令）

第14条申请司法鉴定的法人或其他组织应具有以下条件：

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6月份刚注册，没有收入。注册资金认缴制5万小规模公司。其中注册代办费1200。房租1050。工资4

未收到50,000注册资本，因此无需填写实收资本的数量。