请问高手关于公司办理人事档案管理权问题

头晕，一楼说完全错了。建议房东检查当地的劳动和社会保障网络，将有具体的文件。

我将简单地谈一谈，根据劳动法的明确规定，一个单位如果签订合同如果有雇员并且为雇员投了保险，则雇员档案必须以单位名称存在于单位所属地区的劳动局或人事局（当地人才机构）中。企业有权借用员工档案，并有权申请员工。将相关的内部档案材料添加到档案中（需要档案部门批准）

。此外，您的组织可以向当地劳工局或人事局询问有关文件管理和归档权限的问题。但是，我可以直接告诉房东，除了国有企业和一些政府机构外，其他单位可能没有归档权，而档案法也有相关规定。

答案已经过去了。 ，二楼不懂，不懂。检查文件方法，然后再说一次，这不会欺骗群众。

北京的工作单位不接收我的档案~我该怎么办~求助!!回答得好我会再加分的~分不是问题，请各位用心的回答~多

第一个答案是，如果文件在烟台，肯定会影响您将来的标题。此外，如果您工作了不到一年，您是否没有变得积极向上？

您必须找到一种评估助手的方法，但这似乎对研究没有影响。

北京有很多人才中心，但似乎大多数都必须在北京。

我在北京工作。北京户口后来从研究生考试档案中辞职，并找到了一个人才账户。他被临时安置在公司中。我拿起档案后，工作人员结账，终于找到了一个北京账户。我终于运行了会议小组并同意接受我。档案

的工作经验是公司颁发的证书和您的文凭。我记得当时我的同事是公司的成员。我去了公司盖章并成功注册。

但标题绝对有用。标题要求本科生只能在一年内进行评估，并且要求注册证书的公司与正面评分表上的公司章节相同。要求对中级职称进行评估只有四年了

，因此伙伴应该首先找到解决方案。让我们获得下级头衔

北京有什么单位可以挂靠人事档案，收费什么都无所谓，除了人才市场。

您可以找到具有人事代理资格和文件的服务代理商帐户。