公司地址和法人都变更了，劳动合同要重新签吗

公司地址和法人已经变更，劳务合同无需重新签署。

公司法人代表变更，重签劳动合同，可否要求补偿

“中华人民共和国劳动合同法”第三十四条第三十三条用人单位名称，法定代表人，主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并，分割的，原劳动合同继续有效，劳动合同继续由继承权利和义务的用人单位履行。根据这些规定，无需重新签订劳动合同。 “中华人民共和国劳动合同法实施条例”第十条第十条劳动者因其自身原因未被新雇主分配工作的，劳动者应当结合原工作年限。雇主进入新雇主的工作年限。如果原雇主向劳动者支付了经济补偿金，新劳动者在依法终止劳动合同并计算劳动合同时，不计算原雇主中雇员的工作年限。如果该单位取消原公司并成立新公司，则应要求新公司确认原公司的工作年限。如果不承认，应支付原公司工作年限的经济补偿金。因此，了解公司是否正在取消注册或在取消后成立新公司非常重要。

对于公司来讲，法人变更了，劳动合同是重新签好还是变更好？

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