作者: admin 时间: 2019-09-29 11:24:46 点击数:
我觉得第一方和后方工会都在公司里。
为了加强非公有制企业的党建工作,增强党的阶级基础,保护
,维护非公有制企业大多数职工的合法权益,指导非公有制企业的健康发展。公有制企业,使非公有制企业的党组织达到“领导班子,党员好,工作机制好,发展绩效好,群众反映“五个好”的要求。县人民要弘扬自营职业精神,为县实现“建设辽宁中心县”的宏伟目标提供坚实的组织保障,进一步完善非公有制企业党建工作在县级以上,并制定以下实施计划:
一,目标任务
继续建立非公有制企业党组织,要在2008年实现党的成立。对于规模以上组织条件的非公有制企业,党的组织率应为100%。
继续巩固和扩大规模以上非公有制企业的工作,以形成党组织。对于已经建立党组织的非公有制企业,必须开展“复习”活动,看党组织活动是否正常,活动和活动。有保证吗?开展“三建三交”活动,其主要内容是“建党组织活动场所,建立党建宣传专栏,建立党建工作体系,发送党组织牌匾,发送党旗,派一个党来造书”。
职工代表大会不需要同级党组织的批准。
《中华人民共和国工会法》
第2条工会是工人阶级的群众组织,由雇员自愿组成。
中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益,维护职工的合法权益。
第3条:在中国的企事业单位中,以工资为主要收入来源的工人和脑力劳动者,不论种族,种族,性别,职业,宗教信仰,受教育程度,依法参加和组织工会的权利。任何组织或个人都不得阻碍或限制它。
第三十五条国有企业职工代表大会是企业民主管理的基本形式。它是雇员行使民主管理权力并依法行使其职权的机构。
国有企业工会委员会是工人代表大会的工作组织,负责工人代表大会的日常工作,检查和监督工人代表大会决议的执行情况。
第三十六条集体企业工会委员会应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工选举和撤离管理人员的权力以及企业管理中的重大问题。
扩展
1,工人代表大会具有法定权限。
工人代表大会的民主管理权是由法律(《中华人民共和国工会法》)赋予的,它具有一定的强制力和约束力,从而确保了大多数员工的地位在企事业单位。
2,工人代表大会有广泛的人员和代表性。
员工代表大会由各行各业的代表组成,由企业和机构的所有员工选举产生。与其他形式的民主管理相比,这种庞大的群众规模和代表性使其成为更坚实的群众基础。
3。职工代表大会有完整而严格的组织制度和组织制度。
员工代表大会将民主的重点放在基本组织的原则上,始终反映了大多数员工的意愿和要求。企业工会委员会是职工代表大会的工作组织,负责职工代表大会的日常工作。
参考资料来源:
中华全国总工会-中华人民共和国工会法
百度百科全书-职工代表大会
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