作者: admin 时间: 2019-09-29 11:24:56 点击数:
在注册公司之后,请携带您的营业执照和身份证,前往地区社会保障中心申请社会保障注册并开设一个帐户。
1.对于雇员来说,社会保险现在通常被称为“五险一金”。具体的五种风险是:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金是:住房公积金。
“住房基金”;具体单位和个人的比例分别为50%,是根据个人的年平均工资计算的。国家规定:住房公积金不少于工资的10%,有良好福利的单位可以提高,职工和单位各承担50%。因此,为员工支付住房公积金是非常划算的!
“五险”,按照职工的工资,单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%,个人负担8%;养老保险承担10%,个人承担8%。医疗保险单位负担6%,个人负担2%;失业保险单位负担2%,个人负担1%;生育保险金的1%全部由单位负担;工伤保险也占整个单位的0.8%,雇员个人不承担分娩和工伤保险。
2。社会保险程序[{}}各种企业(包括国有企业,集体企业,股份制企业,股份合作企业,外资企业,私营企业等),企业管理(员工工资和退修)符合企业标准的事业单位,应当按照地区管理的原则,向
纳税人(非纳税人)管辖的社会保险机构办理社会养老保险登记手续。新建单位应在单位批准成立之日起一个月内注销登记,参保单位必须为所有具备以下条件的人员(受雇的退休人员)申请社会保险程序:
的实际劳动关系I.待填写的表格和所附材料:
1,社会保险注册表格和工作人员变动表(一式两份),并在社会保险的管辖范围内。代理商将收到此表格。
相关文件如下:
(1)营业执照(副本)或其他经批准的惯例或文件的建立;
(2)中华人民共和国组织机构代码;
(3)地方税务登记证;
(4)如果私人企业不能清楚地识别出相关文件,则应提供相关文件(如工商部门证明,国家税务登记证,验资报告等)。被报告。 )。
(5)公共机构应在相关机构的设立中附加文件。
(6)居民办公室应附有总部或总部的授权书。
报告材料:新雇员的身份证复印件(不在城市的雇员仍需要提供帐户或临时居留证的复印件)。
以上文件需要原件和原件。影印本,然后去社保办公室。代理处理。
II。表格填写说明:
1,社会保险注册表格
“商业注册许可证信息”:需要进行工商注册并获得工商许可证的单位(例如各种企业),请填写此栏在“批准信息”列中。
“批准机构信息”:未在工商部门注册的单位(例如:机构,企业,社会团体等)填写此列,而不填写“商业注册许可证信息”柱。
“付款单位专家”:填写负责社会保险单位,其部门和联系电话的联系人。
“单位类型”,“从属关系”:根据被保险单位的单位类型和所属单位,在表格下方的“说明”中填写相应的代码。
“存款银行”:必须报告银行清算银行号码。
2,在职人员增加和减少交易时间表:
“姓名”,“性别”,“出生日期”,“个人帐户(身份证号码)”:所有人员都必须严格遵守
“个人号码”:“续签”和“转移”人员必须提供其原始的受保个人号码,并在此栏中填写。声明时“新”人员将不会填写此栏,其个人号码将被记录在微型计算机中。
(1)“添加”:原始的未参保人员是新类型,被参保人员不允许申请新的人员。
(2)“续订”:Origina
这并不难说。
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