智联招聘员工偷卖15.5万份简历是怎么回事？

利用公司的漏洞，网站上的求职简历被廉价地卖给了其他人。昨天上午，求职网站志联的两名涉案人员招募了沉欢和李超，并与信息购买一起，被指控在北京一家科技公司的人事经理于秋云被指控犯有公民个人信息罪。在北京朝阳法院受审。交易的求职简历的价格从2美元到2.50美元不等，数量高达155,000。

昨天，智联招聘招聘了购买简历的员工沉欢（左一），李超（左二）和于秋云（左三）。从他们。涉嫌侵犯公民个人信息罪被审判。

利用该公司的系统漏洞来重新生成下载的简历，每份花费数十万美元至2.50美元；自称是行业的“潜规则”

利用该公司的漏洞，该网站上的求职简历被廉价出售给其他人。昨天上午，求职网站志联的两名涉案人员招募了沉欢和李超，并与信息购买一起，被指控在北京一家科技公司的人事经理于秋云被指控犯有公民个人信息罪。在北京朝阳法院受审。据《新京报》记者了解，求职简历的履历从2元到2.5元不等，数量高达15.5万张。

6月1日，最高人民法院和最高人民检察院的《关于处理涉及公民个人信息的刑事案件适用法律的若干问题的解释》正式实施。根据司法解释，检察院建议对沉欢判处3至5的刑罚。本年度的罚款。

发现了私人出售直联招聘报告的信息

去年6月22日，昭联招募了运营商北京网络就业咨询有限公司（以下简称直联招聘）向公安部门报告。公司通过内部网络检查的机构检查发现，昭联大客户部销售经理沉欢自2016年1月起非法获取客户简历的客户名和密码，并非法销售该简历。大量赚取巨额利润。涉及的数量和数量是巨大的。从2016年1月至6月15日，它向外界出售了大量个人简历，包括姓名，身份证号码，地址，电话号码，学历，工作单位和工资收入等个人信息。

自编招聘负责人说，按照公司的正常程序，销售人员去寻找有招聘条件的公司，双方签订了《服务合同》。另一方支付服务费后，公司将提供用户名和网站简历数据库的初始下载。将密码提供给另一方，另一方在打开的权限内下载简历库的简历。线人称，致联以每张50元的价格向招聘人员招募简历，沉Shen的对外售价为2元至2.5元，公司蒙受了近2500万的损失。

在申欢和公司的客户服务李超之后，购买了该信息的北京一家科技公司的人事经理于秋云被绳之以法。

利用起诉书中的漏洞来赚取额外的钱

。根据起诉书，沉欢和李超利用2016年3月至10月的公司系统漏洞，向余秋云私下出售了超过15.5万张简历。检方认为，应当对侵犯被告人个人信息罪追究三名被告的刑事责任。

对于控方的指控，沉欢，李超和于秋云均表示赞同，但于秋云表示，他只购买了20,000多张简历。

申焕说，在销售期间，业绩压力非常大，有时有人私下问他是否可以廉价出售简历。因此，他方便地利用自己的职位来出售简历来赚钱，并请公司的客户服务经理李超提供帮助。据了解，沉欢的犯罪已获得数十万的利润，李超的“好处”有40,000。

6月1日，最高人民法院和最高人民检察院对“关于处理涉及公民个人信息的刑事案件适用法律的若干问题的解释”

2017中国农业银行校园招聘面试是什么时候?

2017年中国农业银行江苏省分行校园招聘和大学生“乡村官员”招聘面试

一，面试时间：2016年12月4日至12月8日。入围学生的具体面试时间将通过短信发送或银行委托的专业机构的电话。请保持手机打开。

二，采访地点：中国农业银行江苏省分行（南京市鼓楼区北屯路81号，南京审计学院以北200米）。

面试安排：江苏省分校校园2017年招聘面试工作将交由北京网络就业咨询有限公司南京分公司（自联招聘）统一组织实施。在集中式面试阶段，所有候选人都必须安排两轮面试。

IV。携带证件

，请务必携带以下原始信息：

（1）国内毕业生：身份证，学生证，英语四（六）年级证书，毕业生就业推荐表（已盖章并盖章）盖有该机构的公章）和简历中列出的原始证明;

（2）海外毕业生：

1，身份证；

2.雅思或新的托福成绩，或其他语言证明；

2，国家/地区的本科级别，提供本科文凭，学位证书；出国留学本科，提供教育部出国留学服务中心学士学位证书；如果硕士学位已经过认证，请把它们放在一起。

（3）大学生村官员：身份证，全日制最高文凭，学位证书，村官员就业合同或协议，就业评估材料和简历中列出的原始证书。

（4）请事先下载“采访者信息表”（请参阅​​附件），并根据需要以准确真实的副本形式填写，并一式三份地带到采访站点。同时，要求候选人根据专业机构的通知在面试之前完成在线评估。

五，注意事项

（1）请务必按照专业组织通知的时间参加面试，并拒绝陪伴您。由于自动放弃而未能参加过去。

（2）所有候选人都必须参加两轮面试。上午的采访预计在12:30结束，下午的采访预计在19:00结束。请提前安排行程。

（3）在资格审查过程中，请考生仔细检查“申请人信息确认书”上的个人信息（由现场工作人员分发），并签署并确认确认信上的个人信息是否为错误或不完整（例如大学，专业名称和毕业证书注册不一致，缺少最高的学术信息），应及时予以纠正。本行有权取消未签署《申请人信息确认书》，未提供真实信息的申请人资格。

（4）体检和后续招聘工作安排，本行将及时通知，请保持手机打开。

网上投了简历要不要再打电话咨询呀

我正在做人力资源，我也在人才网站上招聘。我将在下面对您的想法进行分析：

您在线发送了简历，而没有收到通知。最大的可能性是您的简历已被淘汰。人力资源部门可能不适当地阅读了您的简历（没有时间去看，没有人负责招聘等），或者没有收到您的简历（接收电子邮件地址集有问题）人才网站）。如果您不阅读履历表，那么这样的公司似乎不值得一试。如果消除，则无法调用。如果您还没有收到简历，请致电询问是否有希望，该看什么。情况随着您面试的职位而改变。

如果您知道电话，可以拨打电话尝试一下，但是我告诉您，即使您过去打过电话，也基本上没有希望，因为您告诉我们人力资源部，我们的第一反应是找到简历第一。然后通知您。如果您能找到您的简历，我们将重新评估您的简历是否合适。

恢复在线交付，不要将自己限制在几个部门，而是交付您认为合适的更多公司，因此成功率很高。注册一些本地人才网站，每天更新您的简历，并积极提交您的简历。总有机会等你，并祝福你！