怎么注册猎头公司开设人力资源公司注册猎头公司流程

专业精神始于内心，而北京则是一只手。

北京猎头公司(伯乐猎头)是一家新的猎头吗?

现在不专业的猎头太多了,选择猎头的条件是：1是看看他们的注册资金有没有100万;2是有没有劳动部门发的人力资源许可证 ，3是营业执照上有没有可以做人力资源范围，这是三个硬性要求的,估计国内90%%上的猎头公司都达不到这样的要求,但是正规的猎头这些都是必备的 ,有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程度和经营状况的三板斧。

1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。

2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。

3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。

专业的猎头这个三个标准少不了，楼主可以找找看

如何选择合适的猎头公司？

1，请参阅公司资格

。如果正规公司必须具有“营业执照”和“税务登记证”，那么对于正规猎头公司，除了要拥有这两个证书外，还必须有一个人力资源部。服务许可证。后者是建立人力资源服务组织的必要先决条件，也是规范人力资源服务业和提高人力资源服务业门槛的有力保证。据悉，在北京近5,000家猎头公司中，只有不到300家符合条件。

3。请参阅公司的客户成功案例

。值得信赖的猎头公司必须是在市场上享有良好声誉的猎头公司，而且肯定会有来自各个行业知名公司的客户案例。在此，特别建议公司在检查猎头公司时，可以与另一方讨论他们是否可以介绍其他客户的成功案例和相关联系方法以进行自己的业务咨询和调查。

4。查看公司的规模和猎头水平

。拥有强大品牌的猎头公司必须具有强大的注册资本，良好的办公环境和专业的咨询团队。只有几个人。一支临时基层队伍；一个拥有强大品牌的猎头公司，品牌的一举一动都会受到媒体的广泛关注和报道。

在选择猎头公司时，该公司可以先与另一家公司的猎头顾问进行沟通，以确定猎头顾问对JD的招聘非常熟悉，然后开始考虑合作。 （无论是否招聘合适的人才，负责该职位的猎头顾问都起着决定性的作用，必须仔细检查负责该职位的猎头顾问的水平和能力。）

在正式合作之前，公司应询问猎头公司的工作流程，即正式的猎头公司，从接受客户委托之时起，将服务于客户的需求分析，签署服务协议，提交搜索计划并进行搜索，并协助客户进行雇用，包括提供后续服务。在此过程中，我们还将与公司密切沟通并提供及时反馈，以确保将最合适的人才交付给公司。

5。此外，除了着眼于上述几点，公司还必须记住，不能相信对客户盲目承诺的猎头公司，以及没有与客户反复沟通就做出承诺的猎头公司，认为这不会成为负责任的公司。为客户。