北京劳务派遣公司在工商局已注册,是不是就不会乱收费?

根据《劳动合同法》第六十一条，劳务派遣单位和用人单位不得向派遣工人收取费用。

劳务派遣单位的注册资金

有关部门认为，只有强大的（注册资本）劳动派遣公司才能经劳动仲裁部门处理，因此，有关部门要求劳动派遣公司必须具有50万元以上50万元以上的注册资本才能经营劳动派遣业务。

劳务公司怎么注册？

注册劳务派遣公司为企业法人，具有独立法人财产，并享有法人财产权。该公司负责其所有资产的债务。注册公司应当依法向公司登记机关申请注册。

首先，注册劳务派遣有限责任公司应满足以下条件：

（1）股东达到法定人数；

（2）股东的出资额达到法定最低资本额；

（c）股东共同制定公司的公司章程；

（4）具有公司名称，建立一个符合有限责任公司要求的组织；

（5）有公司住所。

其次，注册劳务派遣公司应满足以下条件：

（1）保荐人达到法定人数；

（2）保荐人认购并提高股本至法定最低资本；

（3）发行和准备股份符合法律规定；

（4）发起人制定公司章程，并采用通过招聘方式建立的创始会议；

（5）的公司名称应成立符合股份制公司要求的组织；

（六个）有公司住所。

III。劳务派遣公司登记的特别规定：

劳务派遣公司的注册资本不得低于200万元，股份有限公司的最低注册资本不得低于500万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的顺序和有效性至关重要。注册资金200万元的设立，可以提高派遣机构的成立门槛，在一定程度上把实力不强的企业排除在外，更好地保护了职工的利益。