在北京申请劳动仲裁需要什么材料？流程怎样？

向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，申请人应当提交以下文件：

1.申请书。

申请表一式两份提交（被申请人一式两份，一式三份提交），申请书由申请人签名，日期为申请仲裁的日期。

2，带有证据的证据材料清单。

证据材料清单由作者签名，日期提交至当天。证据材料和证据清单一式两份提交（另一方为两个，一式三份）。

3，身份证原件和复印件。

身份证的副本必须在正面和背面的同一张纸上进行复印。身份证原件经仲裁人员核实后退还给申请人。

4，雇主的商业登记信息。

雇主的商业登记信息是从北京企业信用信息网络打印并提交的。

5，确认收货地址（当场填写）。

6，代理文件。

除提交上述文件外，还应委托律师代表其进行劳动仲裁，并应提交律师事务所的来信，授权书和律师证书副本。

程序：

1.申请仲裁。

2。将上述材料带到朝阳区劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。

2.取得通知。

大约在提交申请后的半个月内，朝阳区劳动人事争议仲裁委员会将通知申请人接收通知，包括受理案件通知书，证明通知书和出庭通知书。 。

在这种情况下，可以按照程序进行劳动仲裁。

扩展材料：

劳动者通常在仲裁程序中提供以下证据：

1，书面劳动合同；

2，薪水支付凭证或记录（包括薪水条，银行对帐单，薪水收据签名表等）；

3，社会保障缴费证明，包括北京市社会保险基金管理中心“ XXXX北京市社会保险个人缴费信息表”，北京市人力资源和社会保障局网站印刷的社会保险缴费记录；

4，个人所得税支付证明；

5，解除（或终止）劳动合同证明；

6，“工作许可证”，“服务证明”和其他可以证明身份的文件；

7，用人单位填写用人单位招募用人的《登记表》，《登记表》等措施使用记录；

8，出勤记录；

9，其他工人的证词；

10，

其他可以证明仲裁申请的证据材料。此外，也可以证明可以证明其履行劳动合同的商业文件，介绍信以及电子邮件，短信，微信等。作为证据提供。

参考：百度百科edia-仲裁指南第4号仲裁程序

申请劳动仲裁，是需要到公司的注册的所在地，还是在公司实质的办公所在地呢？

1.您可以在公司注册地或执行劳动合同的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁必须在公司所在地吗？

根据现行规定，当劳资双方发生劳资纠纷并需要申请劳动仲裁时，劳资纠纷仲裁委员会通常会在其所在地所在地接受该争议。