关于外地公司在北京上社保的问题

不，社会保障是地区性的。

公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢

最近，许多人问我如何为北京员工提供社会保障。这是背景。现在有许多公司在不同的地方注册，但它们在北京和上海等大城市开展业务。他们可能会在注册地提供税收优惠和政府支持。但是，各地员工的社会保障已经成为一个大问题。现在有两种常见的解决方案。首先，将社会保障金交给个人，让个人自行生活。二是当地劳务派遣，要派人到公司上班。第一种方法的缺点是企业风险很大，因为它认为员工没有社会保障，并且为事故支付了滞纳金。第二种方法是可行的，但成本通常相对较高，并且某些员工对劳务派遣工更具抵抗力。

经过仔细研究，我发现中国四个民族联盟的异地委托可以弥补这一差距。这等效于将另一家公司的员工派遣到大型社会保障机构，仅将社会保障关系外包，而公司保留劳动关系。人员关系可以外包也可以不外包。解决这个问题非常简单。

外地人在北京注册了自己的公司，怎样给自己上社保

在注册公司之后，请携带您的营业执照和身份证，前往地区社会保障中心申请社会保障注册并开设一个帐户。