公司法人是不是也必须要办理社保

公司法人必须申请社会保障；但是，如果法人没有从公司获得工资并在其他地方购买社会保障，则无需在公司申请社会保障。

《中华人民共和国社会保险法》：

第58条：用人单位应在受雇之日起30天内向其社会保险代理机构申请其雇员的社会保险注册。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的个体工商户，不参加雇主的非全日制雇员以及其他弹性雇员，应向社会保险代理机构申请社会保险登记。

扩展数据：

雇主必须与雇员签订劳动合同并购买保险。因此，有必要购买社会保险，这是强制性保险，因此您可以与雇主协商解决该问题。如果没有结果，请申请。劳动仲裁或向当地劳动保障部门的报告和投诉可以得到有效解决。证据是证明与该单位存在劳动关系，例如工资，徽章等。

根据《社会保险法》第84条的规定，如果雇主不申请社会保险登记的，由社会保险行政管理部门责令限期改正。

“《社会保险法》工作会议执行摘要”还澄清说，人力资源和社会保障行政部门应按照《社会保险法》第82条的规定，从雇主那里收到关于雇主的抱怨的投诉，依法参加社会保险。应当及时处理《劳动保障监督条例》第八十四条和第二十七条的规定。因此，对用人单位未办理职工保险登记的投诉​​，由人力资源安全行政部门依法处理。

我国的法律明确规定，企业应为其雇员处理社会保障。公司法人实际上是公司的成员，还需要支付社会保障。社会保障包括工伤保险，失业保险和养老保险。每种保险都有自己的承保范围。对于员工而言，社会保障非常重要。如果企业没有依法为职工支付社会保障，职工可以提供劳动保障。部门投诉。

参考资料来源：《搜狗百科全书-中华人民共和国社会保险法》

企业法人必须交社保吗

根据有关法律法规，公司法人必须申请社会保障；但是，如果法人没有从公司领取工资并在其他地方购买社会保障，则无需在公司申请社会保障。

《中华人民共和国社会保险法》的有关规定：

第58条：用人单位应在受雇之日起30天内成为其雇员。向社会保险代理机构申请社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的个体工商户，不参加雇主的非全日制雇员以及其他弹性雇员，应向社会保险代理机构申请社会保险登记。

扩展：

员工的社会保障流程：

1。开立社会保障账户

企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开立社会保障账户。开设社会保障账户后，将获得社会保障登记证。

2。增减

单位必须每月将公司的新员工添加到该单位的社会保障帐户中，并从该帐户中删除离开公司的员工。社会保障帐户是一个单独的帐户，员工的操作必须在该帐户中进行。

3。确认付款基准

的单位需要为员工申报正确的社会保障缴款基础，以确保社会保障的正常支付。社会保障金的支付依据是该雇员去年的平均薪水或受雇第一个月的薪水。

4。社会保障金

如果企业，银行和社会保障管理部门的三方已签署银行支付协议，则社会保障费将在每月固定的时间直接从公司银行帐户中扣除。当然，公司也可以选择以现金或支票的形式向社会保障局支付费用。

参考：社会保险。百度百科

企业法人不买社保可以吗

以下情况可能是：

法人已经支付了社会保障，并且不愿回头。