事业单位在编人员是否可以办公司

设立公共机构可能不会开设公司。

《中共中央和国务院关于进一步禁止党政机关和党政干部经商经营的规定》在第一条中作了规定。公共事业单位：包括各级党委在内的党政机关，国家权力机关，行政机关，司法机关，检察机关以及与这些组织有关联的机构。

在第二条第二款中，上述行政机关的任职者明确规定，任职的干部和雇员不得离开职务去经营或经营企业。被停职或辞职，辞职，恢复原职或辞职的人。

扩展信息

“中共中央和国务院关于进一步镇压党政机关和党政干部的规定“经营企业和经营企业”，是将编制顺序的企业和干部开设的企业关停后，由直接批准的营业部门予以清理。违法经营造成损失结清，资产资不抵债或者造成其他严重后果的，由直接负责的业务部门和企业共同承担经济责任和法律责任，并对有关人员负责。

7.工商行政管理部门应当严格按照国家有关规定申请设立企业，坚持原则，依法办事，不参加工作的，应当依法成立。承担责任。各级领导干部不得干涉工商行政管理机关行使职权。

VIII。本规定适用于工会，共青团，妇女联合会，文学艺术界联合会，科学技术协会，各种协会，社团和其他群众组织以及这些组织的干部和职工。这些组织有特殊情况，需要经营非商业性企业的，必须报国务院或者省，自治区，直辖市人民政府批准。

参考资料来源：百度百科-中国共产党中央委员会，国务院关于进一步镇压党政机关和党政干部的

记者是事业编制吗？

以下是转载的文章，以对中国新闻业目前新闻工作者的就业情况提供更全面的解释。我是宣传系统。看完之后，我感到很感动。我也有一种认同感。

记者是一个非常光荣的职业，也是一个脆弱的群体。大多数记者会在工作中遇到，因为他们受雇为记者，并且受到单位的不公平对待。方鸿锦曾在深圳大学任教，在中央电视台《焦点访谈》担任主持人后，成为《东方时空》的主持人。资深人物，“焦点访谈”的主要焦点。但是，他仍然是以前的身份，没有在CCTV上收录。正如中国人必须在中国土地上居住才能获得“临时居留证”一样，他不是中央电视台的正式成员。他只能享受“长期临时”约会–好像让您在CCTV上工作是一种礼物。不要说治疗是公平和不公平的。为了区分正式人员和雇用人员，CCTV通道在他们手中有所不同，其他新闻单位也有类似现象。 10月12日，在中央电视台工作了十多年的方洪进仍然正式离开北京，成为上海东方卫视的首席策划和节目主持人，并出现在荧屏上。方洪进被称为老资格的“浮动一代”，自称已经习惯了“四海为家”。他在接受记者采访时说，他“曾经去过北方”。到达北京后，他一直是社会工作者。央视尚未编译。目前，尽管上海东方卫视有很多节目，但还没有正式签约。但是，雇用员工的本能是“努力工作以完成工作”。这可能是“消失的一代”的最佳状态。再说一次，如果方洪进真的有央视的准备，他还能这么快换工作吗？自由是自由所付出的代价，反之亦然。

的汇编总是由不完善的机构设计引起的，这是中国记者的痛苦。在中国，暂时还不能说有真正的专业记者。大多数记者属于国有公共机构。他们是指由公务员管理的公务员。所有已经准备好的国家都给了应有的利益。如果你不吃饭，你会离开，这个国家也不会养它。这些人做的越来越少，是绝对不同的。有些人每月能挣8000元，有些人只能挣到1000元多一点。原因是有很多差事，更多的手稿，更多的编辑，更多的奖项或更多的赞助，更多的回报-个别记者也拿了更多的红包。所有这些一次只完成一个步骤，并且该单元只有一个“点”。但是对于那些编制起来却不一样的人，即使他们休假一个月或工作一个月，单位也不敢开除，公务人员的薪水不能低于一分，谁是他？在某城市的都市报纸上，一位未编译的记者在野外求职，工作了一个月，每天工作10个小时，白天在高级地方接受采访，然后躲在一个晚上写手稿。月收入也就3000元。一次撰写的紧急新闻报道是偶然的偶然事件，被迫更换。此时，已经打印了成千上万份。因此，责任永远是举报者的责任，经济损失也增加了举报人的头脑。扣除工资和奖金3000多元，相当于一个月的繁忙工作。如果这件事允许记者赶上，至少可以保留基本工资。还有一个重要的区别。在通常情况下，可以将聘用记者称为驱逐“理由”，准备好的记者不能被解雇-即使被驱逐，也必须保留他们，其他人可以留在那里。

实际上，真正的专业记者有什么用？那些看过年轻导演贾樟柯导演的电影《小武》的人会记得剧中的人物-小武戴着厚实的黑框眼镜，只带一点扒手，却自称为“干手艺”。与记者相比，这也是“干手艺”，高风险不比小武差。每年都有记者遭到殴打和恐吓的情况。报复记者的案件越来越多。同样是“干工艺”。仅仅因为它被编辑而不是被编辑，它被人为地对待“一个国家，两个系统”。会不会伤害自我意识

在编科研人员 可以当法人开公司吗

从事业务管理的人员不得从事业务，也不能是公司的法定代表人。

补充：

建立业务单位通常有两种情况。首先，该单位有一个员工编制。其他人员根据企业的就业情况得到处理，不占用企业营业额。他们属于工人和工人（业务机构中也有工人和工人）。其次，除建立业务外，该单位还具有属于企业性质的单位，该单位隶属于该机构。企业单位的人员当然是企业的雇员。但是，实际上，该业务部门为了方便工作而混合了不同性质部门的人员。尽管是混杂的，但人事管理的身份却完全不同。而且由于长期的工作，甚至与公司有联系的人也会忽略他们的身份。